Fleet Manager (m/w/d)

Unsere Vision lautet ‚Zukunft gestalten‘. Diesem Credo haben wir uns innerhalb der Unternehmensgruppe der Infrafibre Germany verschrieben. 

Wir praktizieren in unserer Gruppe mit der BBV Deutschland, der LEONET und der Infrafibre Networks seit vielen Jahren erfolgreich den Ausbau einer zukunftsfähigen Glasfaserinfrastruktur und zählen mit über 150.000 erreichbaren Haushalten und mehr als 250 lokalen und regionalen Partnerschaften zu den führenden privatwirtschaftlichen Akteuren im deutschen Glasfasermarkt.   

Über die hochmodernen Glasfaseranschlüsse bieten unsere Tochtergesellschaften in weiten Teilen Süddeutschlands und in Thüringen innovative und hochleistungsfähige Internetdienste mit Gigabit-Geschwindigkeit sowie Telefonie- und TV-Dienste an. In der gesamten Unternehmensgruppe investieren wir in den kommenden Jahren über 1,5 Mrd. EURO in den Ausbau moderner Glasfaserinfrastruktur in ländlichen Gebieten.  

• „Erster“ Ansprechpartner für Dienstwagenberechtigte rund um das Thema Fuhrpark. 
• Beurteilung /Optimierung interner Prozesse/Car Policy 
• Vereinheitlichung standortübergreifender Prozesse/Policies 
• Konzeptionierung innovativer Strategien (z.B. E-Mobilität; Wasserstoff) 
• Optimierung des bestehenden Fahrzeug-Portfolios 
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (inkl. Koordination) 
• Freigabe aller Fahrzeugbeschaffungen und Reparaturen/Schadensfällen 
• Koordination der Werkstätten, Autohäuser und anderer Dienstleister (z. B. Reifenhändler) 
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften/Terminabläufe (z.B. Führerscheinkontrolle)
• Reporting an die Geschäftsführung 

• Solide Berufserfahrung als Fleet Manager (Betreuung mehrerer Standorte) 
• Technisches Verständnis in den Bereichen Kfz & Nfz 
• Nachweisliche Erfahrung im Management eines betrieblichen Fuhrparks / Nutzung einer Fuhrparkmanagementsoftware
• Weiterführenden Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• Führerschein-Klasse B 
• Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, wertschätzender Umgang
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke 
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, um deine Erfolge zu belohnen 
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen / betrieblicher Altersvorsorge für eine sichere Zukunft  
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit, mobil zu arbeiten  
• Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur  
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und jährliche Zielgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung 
• Transparente Kommunikation durch regelmäßige TownHalls, um dihc über wichtige Unternehmensinformationen auf dem Laufenden zu halten  
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, damit deine Ideen Gehör finden 
• Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem florierenden Unternehmen 
• Modernes Arbeitsumfeld mit mobilen Geräten (Laptop, Mobiltelefon)  
• Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte 
• Kostenloses Obst & Getränke 
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze 
• Gründliche Einarbeitung durch unser sympathisches Team 
• Regelmäßige, interne Pressespiegel 

Du möchtest dazu beitragen, dass ländliche Regionen in unseren Ausbaugebieten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Bayern und Thüringen mittels hochmoderner Internetzugänge mit der digitalen Welt verbunden sind, und so die Welt von morgen mitgestalten? Du willst Teil eines stark florierenden und spannenden Wachstumsunternehmens werden und in unserem hochmotivierten Team mitwirken?

Dann bewirb dich jetzt!

Reich uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Startzeitpunkt über unser Bewerbungssystem ein. Nutze dazu den angegebenen Link zu unserem Bewerbungsformular, wo du deine Dateien (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) im PDF Format direkt hochladen kannst.

Wir freuen uns auf dich!